Відшкодування за нещасний випадок на роботі в Італії

Будь-які питання, що стосуються нещасних випадків на роботі в Італії, регулюються окремими правилами та, що слід зазначити, не розглядаються INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale) — італійським фондом соціального страхування. INPS займається, наприклад, «звичайними» лікарняними. В Італії існує окремий орган із нещасних випадків, а саме Національний фонд страхування від нещасних випадків на роботі — INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione Contro gli Infortuni sul Lavoro). В Італії внески до INAIL сплачуються роботодавцем, а не безпосередньо працівником. Хоча всі, хто працює в Італії, застраховані від нещасних випадків, працівник не зобов’язаний сплачувати внески самостійно, оскільки це обов’язок роботодавця. Про це слід пам’ятати, оформлюючи відшкодування після нещасного випадку на роботі в Італії.

Трудові травми в Італії можуть мати серйозні наслідки для здоров’я і фінансового стану. В таких ситуаціях важливо орієнтуватися в законодавстві та можливостях отримання компенсації. Юридична фірма Lawyer in Europe спеціалізується на наданні правової допомоги у сфері трудового права, включно з випадками за участю іноземних працівників. Надаємо фаховий супровід на основі знання італійського та європейського законодавства.

Як слід розуміти нещасний випадок на роботі?

Формулювання нещасного випадку на роботі в Італії передбачає, що ця подія сталася під час виконання службових обов’язків. При цьому слід зазначити, що це стосується не тільки робочого місця, а й маршруту на роботу або додому. Однак визначення нещасного випадку не обов’язково включає ситуацію, коли співробітник, наприклад, спотикається та ударяється головою в холодильник на кухні компанії або коли на нього падає стос паперу в офісі. Про нещасний випадок на роботі в Італії ми говоримо, коли виконуються такі умови:

• До уваги може братися лише раптова подія (causa violencea), яка веде до травми або навіть загибелі людини.
• Неможливість виконувати службові обов’язки має перевищувати термін у 3 дні (терміни дуже важливі, якщо розглядатиметься компенсація за нещасний випадок на роботі в Італії).
• Нещасний випадок має бути безпосередньо пов’язаний з виконанням службових обов’язків працівника. Можна згадати приклад від листопада 2021 року. Саме тоді італійський касаційний суд ухвалив, що страховка не покриває нещасний випадок під час перерви на каву, навіть якщо вона була випита разом із керівником на корпоративній кухні.

Нещасні випадки по дорозі на роботу

Нещасний випадок буде визнаний INAIL, і тоді Ви зможете оформити компенсацію за нещасний випадок на роботі в Італії, якщо подія сталася по дорозі на роботу або з роботи (так званий infortunio in itinere) Однак умовою є те, що маршрут повинен охоплювати тільки ту ділянку, який необхідно проїхати, щоб дістатися до роботи або дому. Таким чином, якщо Ви зупинитесь в магазині, щоб зробити покупки, і зламаєте руку, або відвідайте друга, а потім отримаєте травму, це не класифікуватиметься як нещасний випадок на роботі. Однак існують винятки, наприклад, необхідність з’їхати з дороги за обставинами, що не залежать від Вас, наприклад, через дорожні роботи.

Договір страхування також покриває проїзд необхідним маршрутом на громадському транспорті. Це може бути й особистий автомобіль, але тільки тоді, коли його використання необхідне, наприклад, коли громадський транспорт не забезпечує такого зручного доступу.

Формальності для повідомлення про нещасний випадок на роботі

Якщо стався нещасний випадок на роботі в Італії, найголовніше в такій ситуації — негайно повідомити про це роботодавця, незалежно від того, чи це розтягнення щиколотки, чи струс мозку. Залежно від типу травм працівник може також звернутися до лікаря загальної практики або лікаря з професійних захворювань (medico competency), якщо такий є на місці. У разі більш серйозних нещасних випадків слід звернутися до відділення невідкладної допомоги або викликати швидку допомогу. Також дуже важливо точно описати лікареві обставини нещасного випадку та зазначити, що він стався під час виконання трудових обов’язків. Лікар повинен це зафіксувати.

Потім працівнику видається медична довідка із зазначенням періоду відновлення. Потім лікар надсилає до INAIL повідомлення про те, що стався нещасний випадок на роботі. Цей обов’язок також покладається на роботодавця. Працівник зобов’язаний надати роботодавцю номер лікарняного листа із зазначенням дати видачі та періоду хвороби. У випадку, якщо роботодавець не надсилає повідомлення до INAIL протягом 2 днів з моменту надання номера декларації, працівник може самостійно надати таку довідку. (Якщо роботодавець не виконує цього обов’язку, на нього може бути накладений штраф.)

Хто має право на компенсацію після нещасного випадку на роботі?

Відшкодування за нещасний випадок на роботі в Італії є доступним як легально працевлаштованим, так і незареєстрованим працівникам. У разі нелегальної зайнятості допомога виплачує INAIL (Istituto Nazionale per l’Asicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro). Проте слід наголосити, що це право не є автоматичним — може знадобитися проведення роз’яснювальної роботи для підтвердження фактичних трудових відносин, часто за участю судових чи адміністративних органів.

Відсутність на роботі через нещасний випадок на роботі

У рамках страхування INAIL працівнику гарантується компенсація у зв’язку з нещасним випадком за кожний день відсутності на роботі. Ця виплата провадиться у зв’язку з тимчасовою або повною нездатністю виконувати трудову діяльність. Її завдання — заповнити прогалину в оплаті праці.

Список видів допомоги, що виплачується INAIL (італійська установа з нещасних випадків на роботі):

• Щоденна виплата тимчасового характеру, яка становить 60% з 4-го до 90-го дня або 75% з 91-го дня.
• Допомога, виплата якої здійснюється на основі договору.
• Прибуток через тривалу непрацездатність — існує диференціація залежно від ступеня інвалідності.
• Виплата одноразової суми.
• Доплата за персональну допомогу у разі важкої інвалідності (згідно з відповідною таблицею).

INAIL також надає:

• Безкоштовну медичну допомогу, що надається NHS у відділеннях невідкладної допомоги системи охорони здоров’я та в клініках.
• Безкоштовну спеціалізовану допомогу, яку надають спеціалізовані медичні центри, які, своєю чергою, співпрацюють з NHS, або центрами судової медицини, що працюють при офісах INAIL.

Умовою використання послуг INAIL є подання заяви. Це необхідно зробити протягом максимального терміну в 3 роки, починаючи з дня, коли стався нещасний випадок або виникло професійне захворювання.

Призначення компенсації у ситуації, коли нещасний випадок спричинив смерть

У разі смерті працівника внаслідок нещасного випадку на виробництві сім’я загиблого має право на отримання компенсації, а також коштів на покриття витрат на похорон. Ця компенсація виплачується INAIL навіть у тому випадку, якщо найближчі родичі померлого не проживають в Італії.

Непрацездатність — встановлення статусу

Якщо з Вами стався нещасний випадок на виробництві в Італії, то на підставі наданої документації та після проходження обстеження лікарською комісією (за наявності рекомендацій з такого обстеження) INAIL приймає рішення про ступінь шкоди для Вашого організму внаслідок нещасного випадку. У такому разі ступінь погіршення здоров’я визначається у відсотках. У такій ситуації можуть бути надані певні пільги. Однак при цьому слід враховувати, що якщо ступінь непрацездатності встановлений менш ніж у 6%, то розраховувати ні на компенсацію, ні на допомогу не доводиться. Однак можливі й інші форми підтримки, такі як відшкодування медичних витрат або тимчасова повсякденна допомога (indennità giornaliera).

Якщо стан здоров’я погіршиться через 10 років, Ви можете подати заяву до INAIL для повторної оцінки ступеня шкоди Вашому здоров’ю. Завдяки цьому Ви можете розраховувати на отримання додаткової допомоги. Ця повторна процедура також може бути ініційована INAIL. Потерпілого може бути викликано на комісію, яка визначить, чи покращився стан його здоров’я. Якщо це виявиться так, доведеться розраховувати на скорочення допомоги або навіть її скасування. Відповідно до регламенту, такі додаткові перевірки можуть проводитися максимум 6 разів. Протягом перших 4 років вони можуть проводитись один раз на рік, а наступна перевірка може відбутися на сьомому та дев’ятому році отримання допомоги.

Нещасний випадок на роботі в Італії вимагає правової підтримки та чіткого розуміння місцевого законодавства. Команда Lawyer in Europe забезпечує повний супровід і представництво на всіх етапах справи. Звернення до юридичної фірми дозволяє ефективно відстоювати право на компенсацію згідно з чинним законодавством.