Компенсація за нещасний випадок на роботі в Греції

Як юридично інтерпретувати «нещасний випадок на роботі» в Греції?

Нещасний випадок на роботі в Греції розуміється як подія, що відбувається під час виконання професійних обов’язків. Він має раптовий та неочікуваний характер, а його наслідки можуть включати тимчасову або постійну непрацездатність або навіть смерть працівника. У таких випадках, перш ніж присудити будь-яку компенсацію за нещасний випадок на роботі в Греції, також аналізуються додаткові обставини, такі як нещасний випадок по дорозі на роботу в Греції, який також розуміється як нещасний випадок на роботі.

Раптова подія визначається як ситуація, в якій виникає надзвичайний зовнішній чинник, безпосередньо не пов’язаний зі станом здоров’я працівника. Причиною такої події можуть бути як надмірні навантаження, що виникають внаслідок умов праці, так і виняткові, непередбачені обставини. Варто зазначити, що вже існуюче захворювання, яке проявляється або погіршується лише за звичайних умов праці, не класифікується як нещасний випадок на роботі. Однак, якщо це трапляється в незвичайних або особливо складних ситуаціях, це може вважатися наслідком нещасного випадку на роботі.

Судова практика також вказує на те, що надмірні зусилля, яким піддається працівник, якщо вони призводять до втрати працездатності або смерті, відповідають критеріям визначення нещасного випадку на роботі.

Суди також визнають гострий інфаркт міокарда нещасним випадком на роботі, якщо він був спричинений незвичайними умовами праці та несприятливими обставинами.
Нещасний випадок на роботі може бути також загостренням існуючого захворювання, за умови, що він стався внаслідок надмірних зусиль працівника в особливо важких та несприятливих умовах праці.
Нещасним випадком на роботі в Греції також вважається ситуація, коли працівнику доручають виконання важких обов’язків, коли він ще не повністю одужав.

Нормативні акти та питання нещасних випадків на роботі в Греції

Нещасний випадок на роботі в Греції у світлі закону це:

Нещасні випадки під час виконування роботи – це події, що відбуваються під час виконання професійних обов’язків і є прямим наслідком виконаної роботи. Прикладами є травми, спричинені роботою механізмів, або падіння на робочому місці.

Нещасні випадки, пов’язані з роботою – включають події, що відбулися в місцях, пов’язаних з роботою, навіть якщо вони відбулися поза межами стандартних місць або годин праці. Важливо, щоб подія була пов’язана – навіть якщо опосередковано – з виконуваною роботою. Судова практика підтверджує, що нещасні випадки на роботі включають, серед іншого, інциденти, що сталися під час поїздки на робоче місце, під час виконання діяльності для компанії (також без офіційного наказу роботодавця), і навіть ситуації, що виникають під час перерви в роботі, під час виходу з робочого місця або виходу з нього – за умови, що вони сталися протягом години після цих подій.

Нещасні випадки внаслідок професійних захворювань – це події, спричинені захворюванням, що виникло внаслідок умов праці. Професійні захворювання детально перелічені в Регламенті щодо захворювань IKA. У ширшому сенсі це також стосується загострення вже існуючого захворювання, якщо причиною його загострення є продовження роботи. Такі випадки також кваліфікуються як нещасні випадки на роботі та можуть бути підставою для отримання компенсації в Греції.

За вищезазначене належить компенсація після нещасного випадку на роботі в Греції.

Коли обов’язково повідомляти про нещасний випадок?

Якщо під час виконання професійних обов’язків або пов’язаної з ними діяльності стався нещасний випадок, який призвів до травмування, втрати працездатності або смерті застрахованої особи, про цей факт необхідно повідомити EFKA. Цей обов’язок покладається на роботодавця або його представника, а також на потерпілу сторону. У ситуації, коли працівник не може повідомити про інцидент або помер внаслідок нього, це повинні зробити уповноважені особи. Повідомлення також може бути зроблено лікарем першої медичної допомоги, співробітником EFKA або будь-якою іншою третьою стороною, яка знає про інцидент. Повідомлення може бути зроблено усно або письмово та має бути подано до відповідного органу.

Основне місце для подання декларації – найближче відділення EFKA. Однак, якщо такого закладу в певному місці немає, заяву слід подати до відділку поліції. Після цього поліція зобов’язана переслати документ до найближчого відділення IKA. Будь-яке повідомлення або заява, подані до офісу IKA, вважаються рівнозначними за умови, що вони містять опис обставин події та чітке посилання на визначення нещасного випадку на роботі в Греції.

Повідомлення має бути подано до IKA протягом 5 днів з моменту нещасного випадку. Однак, у випадку лікаря або співробітника EFKA існує спеціальний обов’язок повідомити про нещасний випадок протягом 24 годин з моменту отримання інформації про подію.

Обов’язки роботодавця після нещасного випадку на роботі в Греції

Обов’язки роботодавця у разі нещасного випадку на роботі детально викладені в Законі № 3850/2010, стаття 43. Компенсація після нещасного випадку на роботі в Греції регулюється законом. Згідно з нормативними актами, роботодавець зобов’язаний:

Повідомити про нещасний випадок протягом 24 годин до відповідної інспекції праці, найближчого відділку поліції та страхової установи, відповідної для працівника. Це стосується всіх нещасних випадків, що призвели до серйозних травм або смерті. Крім того, роботодавець повинен зберігати будь-яку інформацію, яка може допомогти визначити причини інциденту.
Вести журнал обліку нещасних випадків, в якому записуються обставини, причини та описи окремих подій. Ця документація надається компетентним органам і також містить інформацію про заходи, вжиті для запобігання подібним інцидентам. Детальні положення з цього питання можна знайти у статтях 14 та 17 Закону.
Реєструвати нещасні випадки на роботі, які призвели до неможливості виконувати професійні обов’язки протягом періоду, що перевищує три робочі дні.

Крім того, розділ 1 Закону містить обов’язок проводити оцінку професійних ризиків, яка передбачає систематичне вивчення кожного аспекту роботи, що виконується на підприємстві. Її цілі:

ідентифікація джерел професійного ризику, тобто визначення загроз здоров’ю та безпеці працівників,
встановлення методів та засобів для усунення або зменшення цих загроз,
у ситуації, коли неможливо повністю усунути джерела ризику – документування застосованих досі захисних заходів та вказання додаткових рішень, спрямованих на контроль загроз та забезпечення безпеки працівників.

Права працівників та їхніх сімей після нещасного випадку на роботі або професійного захворювання в Греції

У разі серйозного нещасного випадку працівник має право вимагати компенсацію за нещасний випадок на роботі в Греції. У цьому відношенні застосовуються чинні нормативні акти, які чітко визначають види виплат, що належать потерпілій стороні. Однак варто пам’ятати, що обсяг та форма допомоги залежать від того, чи застрахована особа в EFKA, чи ні.

Детальні правові норми щодо компенсації після нещасного випадку на роботі в Греції такі:

Компенсація за матеріальну шкоду – виплачується, якщо травма триває щонайменше 4 дні. У такому випадку застосовується об’єктивна відповідальність роботодавця. Компенсація може бути обмеженою або повною. Повна компенсація може бути присуджена не лише у випадку доведеної навмисної поведінки, але й у разі грубої недбалості з боку роботодавця (βαριά αμέλεια), що випливає з Цивільного кодексу Греції (άρθρο 914 επ. АК).
Компенсація за моральну шкоду – можливо отримати у разі вини роботодавця.
Право на медичну та лікарняну допомогу від EFKA належить застрахованому працівнику. Особа без страховки може вимагати компенсацію від свого роботодавця, а також подати заявку на відпустку та допомогу по хворобі.
Допомога по інвалідності від EFKA – надається, коли внаслідок нещасного випадку працівник набув статусу інваліда. Крім того, можна подати заяву на компенсацію за сам нещасний випадок.
Смерть працівника внаслідок нещасного випадку – у такому випадку родина померлого має право подати до суду на роботодавця та вимагати компенсації за завдані моральні страждання.

Як компанія з багаторічним досвідом ведення справ про нещасні випадки на роботі, ми пропонуємо ефективну допомогу в отриманні компенсації за нещасні випадки в Греції. Якщо Ви бажаєте отримати індивідуальну юридичну консультацію або довірити нам свою справу, будь ласка, зв’яжіться з нами телефоном.